ＳＡ８０００社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（ＳＡＩ，Ｓｏｃｉａｌ Ａｃ?鄄ｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）于１９９７年公布的，它是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。任何企業(yè)或組織可以通過(guò)ＳＡ８０００認(rèn)證，向客戶、消費(fèi)者和公眾展示其良好的社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)，從而獲得市場(chǎng)機(jī)會(huì)。ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由等集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系９個(gè)要素。 本書匯集了近年來(lái)有關(guān)客戶驗(yàn)廠、ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和勞工標(biāo)準(zhǔn)研究的最新資料，對(duì)我國(guó)企業(yè)了解客戶驗(yàn)廠、實(shí)施ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)具有較高的實(shí)用價(jià)值。本書介紹了國(guó)際貿(mào)易和投資領(lǐng)域出現(xiàn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的問題，藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀，跨國(guó)公司的驗(yàn)廠活動(dòng)及其對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響，ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展及其認(rèn)證制度，ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)的理解和實(shí)施、管理體系的建立和運(yùn)行以及體系文件編寫，同時(shí)介紹了相關(guān)的國(guó)內(nèi)法律法規(guī)和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)。 本書的主要內(nèi)容如下： 第一章，勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易壁壘。介紹藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生和發(fā)展及其對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響，讓讀者對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。 第二章，客戶驗(yàn)廠???跨國(guó)公司的工廠審核。主要介紹歐美客戶在我國(guó)進(jìn)行的驗(yàn)廠活動(dòng)，詳細(xì)闡述了驗(yàn)廠過(guò)程及其對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響。 第三章，ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)概述。介紹ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生、ＳＡ８０００認(rèn)證制度及ＳＡ８０００認(rèn)證現(xiàn)狀，幫助讀者了解ＳＡ８０００的發(fā)展趨勢(shì)。 第四章至第十二章，針對(duì)ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)的９個(gè)要素，分別介紹了每個(gè)要素的理解要點(diǎn)、實(shí)施要點(diǎn)和法律要求，精選了近期發(fā)生的典型案例，為讀者深入理解標(biāo)準(zhǔn)條款提供了充實(shí)的資料。 第十三章，管理體系建立與整合。介紹了建立ＳＡ８０００社會(huì)責(zé)任管理體系的方法和步驟，并著重介紹了社會(huì)責(zé)任因素識(shí)別和評(píng)估技巧，以及社會(huì)責(zé)任管理體系與其他管理體系的整合要點(diǎn)。 第十四章，社會(huì)責(zé)任體系文件的編寫。介紹了ＳＡ８０００社會(huì)責(zé)任管理體系文件的編寫方法和技巧，并提供了管理手冊(cè)和部分程序文件的范例。 第十五章，國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)解析。分別介紹了與ＳＡ８０００標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求，讓讀者了解國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的差異。 本書適合于各行業(yè)的管理者及管理體系的咨詢和培訓(xùn)人員使用。 郵購(gòu)電話：０１０－８４８８７２３３