近年來，蚌埠市計(jì)量科學(xué)研究院高度重視年輕干部的培養(yǎng)和教育工作，多措并舉，綜合實(shí)施，健全培養(yǎng)和使用工作機(jī)制。

一是強(qiáng)化思想教育。堅(jiān)持黨管干部原則，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，采取入職談話、定期談心、互動(dòng)交流等方式，建立“每周一學(xué)、每月一課、每季度一觀摩”機(jī)制，把思政工作貫徹年輕干部培養(yǎng)全過程，筑牢信仰之基。

二是強(qiáng)化技能培養(yǎng)。充分利用“春訓(xùn)”、“傳幫帶”、“跟班學(xué)”、計(jì)量比武競賽等機(jī)會(huì)，全面提升年輕干部業(yè)務(wù)技能。截至目前，參與計(jì)量比對競賽等20余次，獲得全省計(jì)量檢定職業(yè)技能競賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)1次，三等獎(jiǎng)1次，個(gè)人一等獎(jiǎng)1人；獲得長三角地區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境立功競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)1次，個(gè)人三等獎(jiǎng)1人，先后2名同志獲得省總工會(huì)表彰。

三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把年輕干部放在一線科室，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。先后成立院團(tuán)支部、巾幗計(jì)量服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，組織開展了計(jì)量“五進(jìn)”活動(dòng)50余次，參與疫情防控、交通執(zhí)勤、志愿服務(wù)累計(jì)274人次，給他們壓重?fù)?dān)、交重任，磨練干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

四是強(qiáng)化全程考核。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，從人員上崗前培訓(xùn)到試用期考核，從年初任務(wù)安排到年底指標(biāo)完成，從思政教育到業(yè)務(wù)技能，實(shí)施全方位管理，完善考核評價(jià)體系，突出實(shí)干實(shí)績，構(gòu)建了多勞多得、獎(jiǎng)懲分明、全過程可量化的績效考核體系，為年輕干部成長營造了良好的工作氛圍。